一般企業と同様，病院・診療所においても労働者と紛争になる可能性があります。現にそのようなトラブルを抱えておられる経営者の先生方もいらっしゃるかと思いますし，現在はトラブルが発生していなくても，労働者を雇用している以上潜在的なリスクが存在すると言えます。

 

例えば，残業代を請求されたとか，解雇したら解雇の有効性を争われたといったケースはしばしば起こりえます。